候选人任职经验 - 具备5年以上法律等相关工作经验，承诺参加培训并取证[2] 任职资格要求 - 符合多项法律法规及公司规章要求[3][4] 独立性要求 - 不持股或非前十股东亲属，不在大股东任职[5] - 近12个月无影响独立性情形[6] 合规记录 - 近36个月无处罚、谴责或多次通报批评[7] 其他条件 - 兼任公司不超3家，连续任职不超六年[7] - 通过资格审查，与提名人无利害关系[8] - 承诺履职，不符资格将辞职[8][9]