激励计划资格与合规 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2] - 激励对象无不得参与情形，不包括独董等[3] - 《激励计划》制定、审议流程和内容合规[3] 财务与影响 - 公司未向激励对象提供贷款资助及担保[5] - 实施激励利于公司发展，无明显损害股东利益情形[5] 决策结果 - 监事会同意实施限制性股票与股票期权激励计划[5]