委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占比二分之一以上[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开两次，会前5日通知全体委员[14] - 会议须三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14][15] - 临时会议由提名委员会委员提议随时召开，可通讯会议[14][16] - 讨论有关委员议题时，当事人回避，过半数无关联委员出席即可，决议经无关联委员过半数通过[17] 下设机构 - 下设工作组，负责提供资料、筹备会议并执行决议[6] 职责内容 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定、审查其薪酬政策与方案[2][8] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[11] 考评流程 - 先由董事和高级管理人员述职和自我评价，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[12] 会议记录 - 会议应有记录，出席委员签名，由董事会秘书保存，议案及表决结果书面报董事会[21][22]