委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次[12] - 会议通知提前三天，全体委员同意可豁免[12] - 二分之一以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 委员连续两次未出席，董事会有权撤销职务[14] - 会议记录保管期限不少于十年[15] 职责职能 - 拟订董事、高管考核及薪酬办法提交董事会审议[7] - 组织董事和高管业绩考核并提薪酬分配建议[7] - 审议高级管理层提交的人力资源和薪酬政策及制度[7]