激励计划流程 - 2024年4月29日审议通过激励计划草案及相关事项议案[12] - 2024年5月24日股东大会审议通过激励计划草案及相关事项议案[13] - 2024年6月18日调整激励计划相关事项[14] 激励计划调整数据 - 首次授予激励对象由32人调为26人[14][16][20] - 首次授予股票期权由200万份调为195万份[14][16][20] - 预留部分由40.13万份调为45.13万份，总量240.13万份不变[14][16] - 首次授予股票期权行权价格由每股9.85元调为每股9.62元[14][16][20] 激励计划其他要点 - 2024年6月18日为首次权益授予日[14][20] - 激励计划有效期最长不超过42个月[21] - 首次授予部分权益分两次行权，等待期12、24个月[21] - 两个行权期可行权比例均为50%[21] - 26名激励对象获授占授予总数81.21%，占股本总额0.87%[21]