激励计划调整 - 首次授予激励对象由32人调为26人，期权数量由200万份调为195万份[5][20] - 预留部分由40.13万份调为45.13万份，总量240.13万份不变[5][20] - 首次授予行权价格由9.85元调为9.62元，后又调为9.57元[5][7] 预留授予情况 - 2024年10月11日为预留权益授予日，向35人授予45.13万份期权[3][22] - 预留授予行权价格8.49元/股，分两期行权，每期比例50%[14][18] - 预留授予占授予总数18.79%，占公司股本总额0.20%[18] 权益分派 - 2024年半年度权益分派股权登记日为10月17日，红利发放日为10月18日[7] 费用摊销 - 预留授予45.13万份期权需摊销总费用109.33万元[26] - 2024年摊销17.98万元，2025年摊销69.24万元，2026年摊销22.12万元[26] 模型计算 - 公司用Black - Scholes模型计算期权公允价值[25] - 标的股价10.61元/股，有效期12个月、24个月[25] - 历史波动率18.5885%、15.9542%，无风险利率1.4379%、1.5806%，股息率0[25] 相关意见 - 律师认为激励计划调整及授予已获必要批准与授权[27] - 独立财务顾问认为相关事项已获必要批准和授权，符合规定[28]