员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超过72人（不含预留份额）[10][27] - 拟筹集资金总额上限3375.00万元[11][27][30] - 拟持标的股票数量不超过300.00万股，占2023年12月8日股本总额1.57%[11][32] - 购买回购股份价格11.25元/股[12][33] - 存续期60个月，期满可延长[36] - 锁定期12个月，期满首次授予份额一次性解锁[38] 人员分配 - 胡嘉洳拟持有52.00万股，占比17.00%[27] - 其他核心人员（60人）拟持有158.00万股，占比53.00%[27] - 预留份额90.00万股，占比30.00%[12][28] 规则限制 - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%[11][32] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超股本总额1%[11][32] - 信息敏感期不得买卖股票[39] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[29] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股[31] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[47] - 持有人会议表决需出席持有人所持1/2（含）以上份额同意，特殊规定需2/3（含）以上[53] - 管理委员会至少3名委员，任期为存续期[55] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[61] 变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议[70] - 存续期届满未展期则自行终止，满足条件可提前终止[71] - 存续期届满前1个月，股票未处置完，经同意和审议可延长[71] 其他 - 预计2024年1月完成全部标的股票过户[81] - 首次授予210.00万股标的股票权益应确认股份支付费用预计705.60万元[81] - 2024 - 2025年首次授予部分费用摊销分别为646.80万元和58.80万元[83] - 员工持股计划经股东大会非关联股东所持表决权过半数通过可实施[84]