员工持股计划 - 公司第五期员工持股计划符合规定，无损害公司及股东利益行为[1] - 实施该计划利于完善治理结构，健全激励约束机制[1] - 计划遵循依法合规等原则，无强制员工参与情形[1] - 独立董事同意实施并提交股东大会表决[1]