激励计划时间线 - 2024年5月13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年4月29日至5月9日，公示拟首次授予激励对象名单及职务[11] - 2024年5月25日，监事会披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2024年5月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年5月31日，披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[11] - 2024年6月4日，董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[11] 激励计划关键数据 - 首次授予日为2024年6月4日，授予数量92.80万股，授予人数39人，授予价格6.89元/股[17] - 激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予部分限售期为12、24、36个月[17] - 首次授予的限制性股票解除限售期分三期，比例分别为30%、30%、40%[18][19] - 2024 - 2026年为解除限售考核年度，2024年营收增长率不低于35%，2025年不低于69%，2026年不低于103%[19] 激励对象分配 - 董事、副总经理等张芸拟获授4.00万股，占首次授予权益数量4.31%，占公司股本总额0.04%[22] - 中层管理人员等38人拟获授88.80万股，占首次授予权益数量95.69%，占公司股本总额0.93%[22] 其他要点 - 任何一名激励对象获授股票未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总数累计不超10%，预留权益比例未超20%[22] - 公司及激励对象均未发生不得授予情形，激励计划首次授予条件已成就[15][16] - 本次激励计划首次授予事项符合相关规定，对财务影响以审计报告为准[23][24] - 公司本次授予需按规定进行信息披露并办理后续手续[26] - 备查文件包含第三届董事会第十九次会议决议等[27]