业绩数据 - 2023年营业收入163,080.57万元，净利润10,955.20万元[3] - 2023年末净资产121,211.61万元，总资产224,478.80万元[3] - 2023年基本每股收益0.59元/股，加权平均净资产收益率9.27%[3] - 2022年营业收入168,519.93万元，净利润9,140.44万元[3] - 2021年营业收入181,960.46万元，净利润14,680.55万元[3] 激励计划股份 - 激励计划拟授予限制性股票不超过186.19万股，占股本总额1.00%[2][8] - 首次授予不超过165.00万股，占0.89%；预留授予不超过21.19万股，占0.11%[2][8] - 截至6月11日累计回购186.19万股，占总股本1.00%[6] 激励计划人员 - 激励计划首次授予激励对象共15人，占公司总人数0.64%[9][10] - 截至2023年12月31日，公司总人数为2,346人[9] 激励计划价格与时间 - 首次授予限制性股票授予价格为每股6.5元[13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予程序[14] 限售期与解除比例 - 激励对象获授限制性股票限售期为12个月、24个月[15] - 首次授予第一个解除限售期比例50%，时间为12 - 24个月[17] - 首次授予第二个解除限售期比例50%，时间为24 - 36个月[17] - 预留授予第一个解除限售期比例50%，时间为12 - 24个月[17] - 预留授予第二个解除限售期比例50%，时间为24 - 36个月[17] 考核与业绩目标 - 激励计划在2024 - 2025年考核，公司层面权重60%，个人层面权重40%[22] - 2024年扣非净利润较2023年增长率不低于12%[23] - 2025年扣非净利润较2023年增长率不低于18%[23] - 2024年与2025年扣非净利润增长率合计≥30%[23] 个人绩效与解除限售 - 个人绩效优秀及良好，解除限售比例100%[24] - 个人绩效合格，解除限售比例60%[24] - 个人绩效不合格，解除限售比例0[24] 股票数量调整 - 资本公积转增股本，调整后限制性股票数量Q＝Q0×(1＋n)[27] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[27] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[27] 激励计划流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议等[31] - 股东大会前激励对象名单公示期为10天，前5日披露审核及公示情况[31] - 股东大会以特别决议审议，单独统计并披露其他股东投票情况[32] - 自股东大会通过之日起60日内召开董事会授予[32] - 若60日内未完成授予，计划终止，3个月内不得再审议[33] - 预留权益授予对象应在12个月内明确，否则失效[33] 激励计划变更与终止 - 变更方案提交股东大会，不得含提前解除限售和降低授予价格情形[35] - 股东大会审议前终止需董事会审议通过并披露[35] - 审议通过后终止应提交董事会、股东大会审议并披露[35] - 终止实施应回购尚未解除限售的限制性股票[36] 其他规定 - 董事会可调整限制性股票数量和授予价格，调整后及时公告[29] - 公司具有激励计划解释和执行权，可考核并监督解除限售资格[37] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[37] - 公司应及时、真实披露激励计划相关信息[38] - 激励对象资金来源为自筹资金[39] 激励计划终止情形 - 最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，计划终止[40] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，计划终止[40] 激励对象股份处理 - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选，未解除限售股票回购注销[42] - 激励对象主动辞职，未解除限售股票回购注销[42] - 激励对象担任不能持有限制性股票的职务，未解除限售股票回购注销[43] - 激励对象死亡或丧失民事行为能力，获授限制性股票继续按计划进行[44] 摊销成本 - 假设2024年8月授予，2024年首次授予部分摊销成本为251.21万元[47] - 2025年首次授予部分摊销成本为586.16万元[47] - 2026年首次授予部分摊销成本为167.48万元[47]