员工持股计划人员规模 - 参加员工持股计划员工预计不超235人，董监高不超9人[5] 股份回购 - 2023年9月8日同意以自有资金回购，价格不超22.48元/股，资金5000 - 10000万元[6] - 2023年12月10日调整回购资金为10000 - 15000万元[7] - 2024年6月24日起回购价格上限调为不超22.40元/股[7] - 2024年9月2日完成回购，回购10001740股，占总股本2.57%，均价14.99元/股，用资14995.53万元[7] 员工持股计划规模 - 员工持股计划股票规模不超765万股，约占股本1.96%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本10%，单个员工不超1%[8] 员工持股计划价格 - 员工持股计划受让回购股票价格为8元/股，不低于回购均价50%[8] 员工持股计划时间安排 - 存续期60个月，自过户日起算[10] - 存续期届满前1个月未售完股票，经2/3以上表决权同意可展期[10] - 需在半年度、年度报告披露情况，届满前六个月提示[11] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例30%、30%、40%[11] 员工持股计划交易限制 - 在年报、半年报公告前十五日内等不得买卖股票[12] 员工持股计划考核 - 每年考核个人绩效确定解锁比例[13] 员工持股计划审议与披露 - 董事会通过草案2个交易日内公告[14] - 须经股东大会批准，非关联股东过半数通过[14] - 过户2个交易日内披露情况[15] 员工持股计划管理 - 自行管理，持有人会议为权力机构[17] - 持有人会议提前3日通知，议案超50%表决权同意通过[19][20] - 30%以上权益持有人可提临时提案和提议开会[21] - 管理委员会3人，任期同存续期[21] - 不定期会议提前1日通知，临时会议提议后3日召集[24][25] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数同意[25] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[25][26] 员工持股计划融资与资产 - 存续期内融资由管理委员会拟定方案提交审议[27] - 资产包括股票、现金存款及利息、其他投资资产[28] 员工持股计划锁定期规定 - 锁定期内转增股本等新取得股票及分红一并锁定[29] 员工持股计划清算与分配 - 锁定期满后变现资产按权益分配，存续期届满30个工作日清算[29][30] 员工持股计划变更与终止 - 变更须2/3以上权益同意并经董事会通过[31] - 存续期满未展期自行终止，可提前或延长存续期[31] 员工持股计划权益收回 - 7种情形管理委员会有权取消资格，强制收回权益[32][33] - 辞职等情况未解锁权益公司按原始金额收回[33][34] - 执行职务丧失劳动能力或身故权益有不同处理[33][34] - 严重损害公司利益管理委员会收回未解锁权益并要求返还收益[34][35] 员工持股计划权益处理 - 公司收回权益可分配或出售，收益归公司[35] - 锁定期结束后出售股票按权益分配，存续期届满清算[35] 员工持股计划与劳动关系 - 审议通过不构成聘用期限承诺，按合同执行[39]