员工持股计划人员与规模 - 拟参加员工持股计划员工不超235人，董监高不超9人[9] - 员工持股计划股票规模不超765万股，约占公司当前股本总额1.96%[11] 员工持股计划价格与资金 - 员工持股计划受让公司回购股份价格为8元/股[11] - 2024年9月2日公司完成回购，实际回购10001740股，占总股本2.57%，使用资金14995.53万元[31] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为60个月[12] - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月，比例为30%、30%、40%[12] 员工持股计划管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，通过持有人会议选举管理委员会[12] - 选举、罢免管理委员会委员等9类事项需召开持有人会议审议[48] 员工持股计划考核与权益 - 员工持股计划设定个人层面绩效考核指标，每年考核一次[41] - 最近12个月内有7种情形，管理委员会有权取消持有人资格并强制收回权益[67] 员工持股计划费用与影响 - 2024年9月将765万股标的股票过户，预计确认总费用3258.90万元[77] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为554.47、1615.87、780.78、307.78万元[77] 员工持股计划流程与规定 - 董事会薪酬与考核委员会拟定员工持股计划草案[80] - 员工持股计划须经股东大会批准，方案需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[80]