公司基本信息 - 公司于2016年10月14日在上海证券交易所挂牌上市，首次公开发行A股8250万股[13] - 公司注册资本为82189.1519万元人民币[14] 股权激励计划 - 2024年9月20日审议通过激励计划草案[17] - 拟授予限制性股票983.5288万股，占股本总额1.20%[17][22] - 激励对象84人，不包括独立董事、监事等特定人员[19] - 激励计划有效期最长不超过55个月[24] - 需在股东大会审议通过后60日内授予并完成公告、登记[26] - 限售期为19、31、43个月，解除限售比例为40%、30%、30%[27] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超所持总数25%，离职后半年内不得转让[29] - 限制性股票授予价格为每股11.84元[30] - 授予条件和解除限售条件为公司和激励对象未发生特定情形[33][34] - 考核年度为2025 - 2027年，分年度考核并解除限售[36] - 2025年净利润不低于2021 - 2023年三年平均净利润[37] - 2026年净利润不低于2021 - 2023年三年平均净利润的105%[37] - 2027年净利润不低于2021 - 2023年三年平均净利润的110.25%[37] 计划流程与合规 - 2024年9月20日薪酬、董事会、监事会会议审议相关议案[42] - 激励对象公示期不少于10天，股东大会前5日披露审核及公示情况[43] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[43] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[46][47][49] - 激励计划符合法规，待股东大会审议通过后实施[47] - 董事会提交前履行公示、公告程序，股东大会提供网络投票，独立董事征集委托投票权[47] - 公司已履行信息披露义务，具备实行激励计划主体资格[47][49] - 激励计划草案内容合规，激励对象确定符合规定[49]