委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员会主任委员由独立董事担任，经委员过半数选举产生并报董事会备案[6] 工作安排 - 每个报告年度首季制定当年计划，结束后一季完成考核评价和薪酬建议报告[10] - 每年定期考核一次，一般在年报结束后一季内完成，换届或聘任可专项考核[11] 会议规则 - 会议分定期和临时，定期至少一年一次，提前三天通知，全体同意可豁免[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 薪酬方案 - 董事薪酬方案经董事会同意、股东大会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[8] 其他规定 - 会议记录及录音录像资料由董事会秘书保存，期限不少于十年[18] - 有利害关系委员回避表决，不足法定人数由全体委员就程序性问题决议[20] - 本规则由董事会制订修改，自通过之日起施行[22]