员工持股计划人员与资金 - 参加员工持股计划员工不超19人，董监高4人[8][20] - 员工筹集资金不超640.72万元，份数上限640.72万份[21] - 董监高合计持股11.61万股，占持股计划总份额23.66%[29] 持股计划股份与价格 - 持股计划股票规模不超49.06万股，占总股本0.38%[9][28] - 持股计划受让价格13.06元/股[8][25] - 2023年11月8日公司完成回购490,600股，占总股本0.38%[22] 持股计划时间安排 - 持股计划存续期36个月，锁定期12个月[9][31] - 标的股票分两期解锁，解锁比例均为50%，时点为12个月和24个月[32] - 公司拟于2024年7月初将49.06万股过户至持股计划名下[64] 持股计划考核条件 - 员工持股计划考核年度为2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于15%，2025年不低于25%[35] - 个人层面绩效考核合格解锁比例100%，不合格为0%[36] 持股计划管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，成立管理委员会[10][40] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，多项事项需其审议[41] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[44] 持股计划变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[51] - 存续期届满前1个月，经相关程序同意可延长[52] - 管理委员会应于终止日后15个工作日内完成清算并分配财产[53] 持股计划费用与权益 - 假设参照收盘价，公司应确认总费用预计649.55万元[64] - 预计2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为243.58万元、324.78万元、81.19万元[64] - 持有人按份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[54]