员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过19人，董监高4人[8][20] - 受让价格为13.06元/股[8][25] - 股票来源为公司回购专用账户A股普通股，规模不超49.06万股，占总股本0.38%[9][22][28] - 全部有效持股计划所持股票总数不超总股本10%，单个员工不超1%[9][28] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[9][31] - 锁定期满后分两次解锁标的股票，解锁比例均为50%[9][32] 资金与考核 - 员工筹集资金总额不超640.72万元，份数上限640.72万份[21] - 2024 - 2025年为考核年度，2024年营收增长率不低于15%，2025年不低于25%[35] - 个人层面绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[36] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会[10][40] - 持有人会议是最高管理权力机构，多项事项需审议[41] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[44] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[51] - 存续期届满前1个月，经相关程序同意可延长[31][52] - 终止后，管理委员会应于15个工作日内完成清算并按份额分配财产[53] 其他 - 2023年9月25日通过回购股份议案，截至11月8日完成回购，支付资金11,962,924元[22] - 董监高合计持有股数为11.61万股，占持股计划总份额的23.66%[29] - 公司拟于2024年7月初将49.06万股标的股票过户至持股计划名下[62] - 假设单位权益工具公允价值参照26.30元/股，公司应确认总费用预计为649.55万元[62] - 2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为243.58万元、324.78万元、81.19万元[62]