员工持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超19人，董监高4人[6] - 员工筹集资金不超640.72万元，份数上限640.72万份，对应股数上限49.06万股，每股13.06元[7] 股份回购 - 2023年9月25日审议通过回购方案，拟回购资金1000 - 1500万元，价格不超30元/股[8] - 截至2023年11月8日，累计回购490,600股，占总股本0.38%，支付11,962,924元[8] 持股计划受让与规模 - 持股计划受让价格13.06元/股[9] - 持股计划取得已回购股份，规模不超49.06万股，占总股本0.38%[11] 持股计划限制 - 全部有效持股计划所持股票不超股本10%，单个员工获股不超1%[12] 持股计划存续与解锁 - 存续期36个月，届满前1个月可延长[12] - 所获标的股票分两期解锁，比例均为50%，时点为12个月和24个月[13] 持股计划考核 - 考核年度2024 - 2025年，2024年营收增长率不低于15%，2025年不低于25%[14] - 个人考评合格解锁比例100%，不合格为0%[16] 持股计划流程 - 董事会拟定草案，审议通过后2个交易日公告[17] - 聘请律师和顾问出具意见报告，股东大会前公告[17] - 股东大会过半数通过可实施[17] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日披露[18] 持股计划管理 - 公司自行管理，管理委员会期限自股东大会通过至计划终止[20] 持有人会议 - 提前3日书面通知，紧急可口头[22] - 提案经出席持有人50%以上份额同意通过[24] - 10%以上份额员工可提临时提案[24] - 30%以上份额持有人可提议召开临时会议，50%以上份额持有人出席方可举行[24] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[24] - 会议提前2日通知，30%以上份额持有人或1/3以上委员可提议召开临时会议[26] - 主任5日内召集主持，委员提议则3日内[26][27] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[27] 授权与变更 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[28][29] - 公司控制权变更等，持股计划不变更[30] - 持股计划变更需2/3以上份额持有人同意并董事会通过[31] 持股计划终止 - 存续期满自行终止，可提前或延长[31] - 终止需1/2以上份额持有人同意并经董事会、股东大会通过[31] 清算与权益处理 - 管理委员会15个工作日内完成清算并分配财产[32] - 持有人成为特定人员或合同解除，已解锁部分享有，未解锁部分按原始出资收回[34] - 持有人正常退休，权益不变，绩效按规定处理[35] 权利与生效 - 公司有权监督运作等，持有人有权参加会议等[36][37] - 持股计划经股东大会审议通过生效，解释权归董事会[39]