委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] 委员产生 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 考核评价 - 每年定期考核一次，在年报后一季度内完成[10] - 换届等情况专项考核，会前十五天内完成[10] 会议召开 - 定期会议每年一次，临时按需召开[13] - 提前七天通知，全体同意可豁免[13] - 三分之二以上委员出席，过半数通过决议[13] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意、股东大会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[7] 细则实施 - 细则经董事会批准实施，由董事会负责解释[19]