业绩数据 - 2023年资产总额为37.92亿元，营业收入为39.86亿元，利润总额为3.36亿元，净资产收益率为10.04%[31] - 2023年售汽量为626.06万吨，售电量为6.25亿千瓦时，纳税总额为10783.35万元，捐献总额为35万元[31] - 2023年营业成本同比下降12.25%[33] - 2023年整体综合热效率达到86.84%[33][92] - 2023年不可再生能源消耗中煤炭61.44万吨、天然气9523.67万立方，可再生能源消耗中光伏发电317.82万千瓦时[94] - 2023年能源使用强度中供热标准煤耗37.32公斤/吉焦、发电标准煤耗160.42克/千瓦时、厂用电率17.21%[94] 用户数据 无 未来展望 - 2022 - 2030年，可再生能源在最终能源消费总量中的直接使用每年增加7% - 9%[45] - 2024年3月浙江大学与公司签署合作协议深化校企合作[116] - 2024年1月26日，浙江大学专家学者为公司专题授课[147] 新产品和新技术研发 - 2023年研发投入1015万元，实现较大增长[33][112] - 2023年公司获得知识产权10项，QC成果获市级奖项7个[114] - 2023年12月中国计量大学与公司签署战略合作框架协议开展联合科研攻关[118] 市场扩张和并购 - 2023年公司立足长三角、面向全国加强投资拓展力度，推进综合能源产业布局[53] 其他新策略 - 2023年公司将单一热电联产模式转变为多元化综合能源服务模式[19] - 2023年公司围绕主业及产业链、供应链等环节，加强与地方政府和园区合作[20] - 2023年公司续签长协，做到稳供、稳质，整体运行平稳[55] - 2023年公司与合作伙伴续签三年煤炭长协，稳定优质资源[58] - 公司自2018年以来通过签订煤炭长协与合作伙伴保持长期稳定合作[59] - 公司依据相关法律法规制定安全生产相关规定二十余则[63] - 公司建立完善安全生产管理体系和职业健康管理体系保障生产安全和员工健康[62] - 公司针对气候变化识别出实体风险和转型风险并制定应对措施[48] - 公司将产业链上下游整体安全稳定视为职责，加强多方面安全建设[55] 项目进展 - 2023年光伏发电装机容量达到3063.74kWp，年节约标准煤921.41吨[33] - 临江环保资源综合利用工程建成后日处理污泥规模将达到1650吨[33] - 安吉天子湖热电联产技改项目建成后年耦合固废量约6万吨，节约标准煤量2.6万吨[33] - 安吉天子湖项目预计建成后每年最大耦合固废量6万吨，节约标煤2.6万吨，减少二氧化碳排放6.67万吨[97] - 临江环保项目建成后日污泥处理规模达1650吨，年节约标煤近0.7万吨，减少二氧化碳排放1.82万吨[99] - 2023年子公司屋顶光伏建设有进展，光伏发电装机容量3063.64kWp，预计年发电量304.6wkwh，每年可节约标煤921.41t[102][103] - 2023年丽水杭丽锅炉连排水等集中回收12.6万吨，水重复利用率87.62%，冷却水循环利用率98.93%[108] 安全与环保 - 安全检查5510次，参与12960人次，发现问题60项，下发整改单20份，3轮累计整改隐患133项[78] - 开展应急演练45次，参与979人次；安全培训269次，培训7448人次；组织教育培训活动学习制度40余项，共2304人次参与学习考试[79] - 2023年“三来件”办结率100%、反馈率100%、满意率98%，全年收到锦旗和感谢信十余件[82] - 新增安全制度12个，修订5个，签订安全目标责任书1792份[78] - 参与亚运保障值班2322人次，开展平安巡防4859次[79] - 2023年公司未发生环境影响负面事件[119] - 公司无组织粉尘除尘率达80%[122] - 2023年丽水杭丽锅炉SCR单层脱硝效率高于50%[123] - 2023年临江环保粉尘排放0.90mg/Nm³、二氧化硫3.74mg/Nm³、氮氧化物22.07mg/Nm³等[124] - 危险废弃物总量为17.05吨，一般固体废弃物总量为113101.26吨[129] - 危险废弃物强度为0.52吨/亿元，一般固体废弃物强度为3437.73吨/亿元[129] - 危险废弃物交由具备相关资质的单位回收处理比例为100%[129] 员工情况 - 2023年引进各类人才共22名[33] - 2023年制订、修订制度55项[33] - 公司劳动合同签订率为100%，社会保险覆盖率为100%[145] - 2023年深入基层调研26人次，组织座谈会7场[153] - 2023年收集员工意见建议24条，梳理问题8个[153] - 截至2023年12月底大专及以上学历员工占比83.72%[156] - 截至2023年12月底高技能人才占持证技能人数比例79.86%[156] - 截至2023年12月底高层次人才18人，中高级专业技术人才170人[156] - 2023年员工培训人次8226，培训覆盖率100%，培训投入总额62.16万元[163] - 2023年对65名生病生育住院员工和20名员工直系亲属去世进行慰问[166] - 员工帮扶互助基金一次性经济帮扶金额为1000 - 30000元，2023年支持5名员工[166] - 2023年为伤病员工申请3.2万余元补助，44人次获得医疗补助金[166] - 2023年上半年分两批组织182名员工前往福建泉州疗休养[170] - 公司员工按年龄分30岁以下143人、30 - 50岁498人、50岁以上139人[157] - 公司员工按性别分男性675人、女性105人[157] 社会责任 - 公司高度重视员工权益，积极回馈社会开展志愿等活动[23] - 公司配合上海湾区高新区热网管道改造，全年完成四条支线改造工作[187] - 2023年12月22日，公司党委组织专项工作组赴大墅镇凤山村交流并慰问困难老人[190] - 公司连续二十多年参加“春风行动”捐款活动[193] - 公司与大墅镇凤山村精准结对，开展消费帮扶[189] - 2023年公司党、工、团组织动员招募志愿者多次开展志愿服务[192] - 公司配合丽水市经济技术开发区推进热网管线建设，填补东扩空白[187] - 公司完成安吉天子湖老用户增热以及热网管线建设[187] - 公司建设并投运舟山高新技术产业园区新鸿支线、莫森支线[187]