股权激励资格与范围 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[1] - 首次授予激励对象不包括特定人员[2] - 激励对象符合相关规定[2] 激励计划合规性 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合法律规定[3] - 公司无向激励对象提供财务资助情况[3] 计划实施情况 - 实施激励计划利于公司发展且无损害股东利益情形[3] - 监事会同意实施股票期权与限制性股票激励计划[4]