宁波德业科技股份有限公司 董事会薪酬和考核委员会工作制度 宁波德业科技股份有限公司 董事会薪酬和考核委员会工作制度 （2023 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立和完善宁波德业科技股份有限公司（以下简称"公 司"）高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《宁波德业科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其它有关规定，设立宁波德业科技股 份有限公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"委员会"），并制订本工作制 度。 第二条 委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作制度及其他有关 法律、法规和规范性文件的规定。 第三条 委员会根据《公司章程》和本工作制度规定的职责范围履行职责， 独立工作，不受公司其他部门干涉。 第二章 人员构成 第四条 委员会由不少于三名董事组成，其中 1/2 以上委员须为公司独立董 事。 宁波德业科技股份有限公司 董事会薪酬和考核委员会工作制度 第八条 委员会委员全部为公司董事，其在委员会的任职期限与其董事任职 期 ...