委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，提前三天通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须经全体委员过半数通过[14] - 讨论关联议题关联委员回避，过半数无关联委员出席可举行，决议经无关联委员过半数通过[14] - 无关联委员出席不足总数二分之一时，事项提交董事会审议[14] 下设工作组 - 下设工作组负责提供资料、筹备会议并执行决议[4] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 考评流程 - 对董事和高级管理人员考评，先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[12] 细则生效 - 细则自董事会审议通过生效，解释权归董事会[17][18]