员工持股计划基本信息 - 持有人合计不超过48人[12] - 筹集资金总额不超过5155.00万元，份数上限为5155.00万份[14] - 涉及标的股票规模不超过500.00万股，占公司当前股本总额3.6950%[18] - 存续期为60个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户之日起算[23] 股份回购情况 - 回购股份资金总额不低于4000万元（含），不超过8000万元（含），回购价格不超过24.12元/股（含）[16] - 截至2024年8月31日，累计回购股份3652800股，占总股本2.6994%，已支付总金额54529479.00元（不含交易费用）[17] 价格与资金来源 - 购买公司回购股份价格为10.31元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价14.72元的70%[19] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[13] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率目标值15.00%、触发值9.25%[29] - 2025年营业收入增长率目标值25.00%、触发值16.25%，净利润增长率目标值10.00%、触发值8.00%[29] - 2026年营业收入增长率目标值35.00%、触发值25.55%，净利润增长率目标值10.00%、触发值8.00%[29] 解锁规则 - 标的股票自公告最后一笔过户至员工持股计划名下之日起12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[25] - 业务单元达标（P≥100%），解锁比例为100%；70%≤P＜100%，解锁比例为P；不达标（P＜70%），解锁比例为0%[33] - 个人绩效“卓越”“优秀”，解锁比例100%；“良好”，解锁比例90%；“合格”，解锁比例80%；“不合格”，解锁比例0%[34] 管理与会议规则 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[37] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5个工作日发出会议通知[41] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前3个工作日提交临时提案[45] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[47] 权益与处置规则 - 持有人按实际持有的份额享有通过本计划所持标的股票的资产收益权，放弃部分股东权利[59] - 锁定期内，持有人不得要求对员工持股计划的权益进行分配[70] - 若持有人出现特定情形，管理委员会有权取消其参与资格并处置份额[73][74][75] - 未解锁或不可出售份额由管理委员会强制收回并指定受让，受让金额为原始出资金额，无法确定受让人则12个月后择机出售，按孰低值返还持有人[76]