激励计划流程 - 2024年8月1日召开会议审议通过预留授予激励对象名单议案[2] - 8月2日至12日公示激励对象名单[2] - 公示期内监事会未收到异议[5] 激励对象情况 - 预留部分激励对象为高级管理人员[7] - 最近12个月无被认定不适当人选情形[8] - 不包括公司监事等特定人员[9] 监事会结论 - 监事会认为激励对象合法有效[9]