激励计划授予 - 2022年5月25日向100名激励对象首次授予840.00万股限制性股票，授予日为该日[8] - 2022年12月27日向7名激励对象授予预留限制性股票24.808万股，授予日为该日，授予价格为15.395元/股[9] 价格调整 - 2022年6月29日将限制性股票授予价格由15.50元/股调整为15.395元/股[9] - 公司2022年限制性股票授予价格由15.395元/股调整为15.341元/股[12] 股票作废与归属 - 2024年1月16日同意作废99.35万股和3万股限制性股票，可归属339.90万股和10.904万股[12] - 2024年5月30日同意作废140.43万股限制性股票，可归属260.33万股[13] - 首次授予19名离职激励对象需作废68.75万股限制性股票[16] - 首次授予部分第二个归属期因经营单位考核不达标需作废71.68万股限制性股票[16] 归属期信息 - 首次授予部分第二个归属期为2024年5月25日至2025年5月24日[20] - 首次授予第一个归属期可归属激励对象77名，第二个归属期63名；预留授予第一个归属期6名[12][13] 业绩相关 - 2023年度公司毛利率为36.22%，高于前二个会计年度平均水平33.28%，公司层面归属比例为100%[22] 本次归属情况 - 首次授予部分第二个归属期可归属数量占获授限制性股票总数的50%，授予价格（调整后）为15.341元/股[25] - 首次授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象共63名，可申请归属的限制性股票数量为260.33万股[25] - 董事等已获授首次授予限制性股票数量为105万股，本次归属43.50万股，占比41.43%[25] - 其他激励对象已获授首次授予限制性股票数量为499.50万股，本次归属216.83万股，占比43.41%[25] - 总计已获授首次授予限制性股票数量为604.50万股，本次归属260.33万股，占比43.07%[25] 归属条件 - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[22] - 激励对象所在经营单位绩效考核结果对应不同归属比例[22] - 激励对象绩效考核结果对应不同个人层面归属比例[22] 后续安排 - 公司将于会议召开后两个交易日内公告相关会议决议及与激励计划相关事项的文件[26]