2022年限制性股票激励计划 - 2022年6月28日向209名激励对象首次授予260万股，授予日为该日[12] - 2022年8月9日授予价格由30.00元/股调整为29.70元/股[13] - 2022年10月28日向55名激励对象授予预留65万股，授予价29.70元/股[13] - 首次授予部分第一个归属期194名激励对象可归属60.9225万股[15] - 授予价格（含预留授予）由29.70元/股调整为29.40元/股[16] - 预留授予部分第一个归属期54名激励对象可归属16万股[16] - 首次授予部分第二个归属期173名激励对象可归属60.093万股[18] - 首次授予部分第二个归属期为2024年06月28日至2025年06月27日[26] - 本次符合归属条件激励对象共173名，B+及以上152名归属比例100%，B级21名归属比例80%[28] - 自首次授予部分第一个归属期至公告日作废股数合计31.635万股[28] - 首次授予第二个归属期可归属数量占获授总数的30%[31] - 首次授予价格为29.10元/股（2023年权益分派后调整价）[31] - 其他激励对象已获授203.26万股，可归属60.093万股，占比29.56%[31] 2023年限制性股票激励计划 - 2023年6月29日向149名激励对象授予157.87万股首次授予部分，授予日为该日[21] - 授予价格（含预留授予）由20.00元/股调整为19.70元/股[22] - 2023年11月28日向38名激励对象授予39.43万股预留授予部分，授予日为该日[22] - 首次授予部分第一个归属期为2024年07月01日至2025年06月27日[32] - 2023年新产品研发指标目标达成度均为100%，公司层面本期归属比例为100%[33] - 首次授予激励对象共149名，第一个归属期符合条件的138名[35] - 因离职或绩效不达标等原因作废股数合计11.1798万股[35] - 首次授予第一个归属期138名激励对象可归属43.8383万股[37] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量占获授总数的30%[39] - 首次授予价格为19.40元/股（2023年权益分派后调整价）[39] - 中国籍（含港澳台）员工121名已获授96.1450万股，可归属28.6619万股，占比29.81%[40] - 外籍员工17名已获授50.7875万股，可归属15.1764万股，占比29.88%[40] - 合计已获授146.9325万股，可归属43.8383万股，占比29.84%[40] 其他 - 公司将于会议召开后两个交易日内公告与本次归属相关事项的文件[42]