限制性股票归属情况 - 2022年激励计划首次授予部分第二个归属期可归属60.093万股，173名激励对象符合条件[24][26] - 2023年激励计划首次授予部分第一个归属期可归属43.8383万股，138名激励对象符合条件[27][30] - 自2022年激励计划第一个归属期归属完成至公告日，作废股数合计31.635万股[25] - 2023年激励计划首次授予激励对象因离职或绩效不达标作废股数11.1798万股[30] 限制性股票授予情况 - 2022年首次授予限制性股票总量260万股，授予价格调整后29.10元/股，人数209人[3][11] - 2022年预留授予限制性股票价格调整后29.10元/股，数量65万股，人数55人[11] - 2023年激励计划首次授予数量157.87万股，授予价格调整后19.40元/股，人数149人[15][22] - 2023年激励计划预留授予数量39.43万股，授予价格调整后19.40元/股，人数38人[22] 激励计划考核目标 - 2022年激励计划第一个归属期2022年营业收入目标值不低于35亿元，触发值不低于30亿元[5] - 2022年激励计划第三个归属期2022 - 2024年累计营业收入目标值不低于120亿元，触发值不低于105亿元[5] - 2023年激励计划第二个归属期毛利润目标值19亿元，触发值17亿元[16][17] - 2023年激励计划第三个归属期毛利润目标值21亿元，触发值17亿元[16][17] 新产品研发 - 2023年公司完成DDR5第一子代MRCD/MDB芯片、DDR5第一子代CKD芯片以及第一代MXC芯片量产版本研发并出货[29] 激励计划时间节点 - 2022年4月28日，董事会和监事会审议通过2022年激励计划相关议案[7] - 2022年6月28日，股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[8] - 2023年6月9 - 19日，对2023年激励计划拟授予激励对象名单进行内部公示[20] - 2023年6月29日，股东大会审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[20] - 2024年6月21日，董事会审议通过调整相关激励计划授予价格及归属条件议案[22]