公司基本信息 - 公司成立于2004年05月27日[14] - 2019年07月22日在上海证券交易所科创板上市，证券代码为688008[14] - 公司注册资本为人民币114,146.1126万元，总股本为114,253.7710万股[15] 激励计划概况 - 激励计划有效期最长不超过67个月[10][37] - 激励对象共计2人，占2024年06月30日公司员工总数的0.27%[23] - 拟授予限制性股票数量为1,140万股，占公司股本总额的0.998%[29] - 拟授予1140万份股票增值权，占公司股本总额的0.998%[34][35] 激励计划时间安排 - 2024年09月02日董事会和监事会审议通过相关议案[19][25] - 需在股东大会审议前公示激励对象，公示期不少于10天[64][108] - 股东大会审议前5日披露监事会审核意见及公示情况说明[25][64][108] - 股东大会审议通过后60日内授予并公告权益[38][66][108] 归属与行权安排 - 限制性股票分两批归属，2027 - 2028年和2028 - 2030年归属比例各50%[42] - 股票增值权分两批行权，2027年和2028年行权比例各50%[44][45] - 每批次行权所获激励额度12个月内发放完毕[46] 考核目标 - 2026年归母净利润触发值18亿元，目标值24亿元，市值触发值750亿元，目标值900亿元[58] - 2027年归母净利润触发值22.5亿元，目标值30亿元，市值触发值800亿元，目标值1000亿元[58] 价格相关 - 限制性股票授予价格和股票增值权行权价格均为46.50元/股[47] - 授予/行权价格是草案公布前1个交易日收盘价的93.10%等[48] 权益调整 - 资本公积转增股本等情况，权益数量和价格有相应调整公式[67][72] - 配股、缩股、派息等情况，权益数量和价格有相应调整公式[69][70][73][74][75] - 增发新股时，权益数量和价格不做调整[71][76] 其他规定 - 激励对象获授权益在归属/行权前不得转让等[87] - 激励对象因激励计划收益需纳税[87] - 公司与激励对象签署《授予协议书》[89] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[90] - 激励对象职务变更等情况权益处理规定[93][95][96][99] - 争议或纠纷可提交上海国际仲裁中心仲裁[101]