新策略 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] 业绩目标 - 首次授予部分2024 - 2026年毛利润目标值分别为19亿、21亿、23亿元[7] - 首次授予部分2024 - 2026年毛利润触发值分别为17亿、17亿、19亿元[7] 考核规则 - 按实际毛利润与目标值、触发值对比确定公司层面归属比例[8] - 考核结束后15个工作日内通知被考核对象结果[11]