员工持股计划基本信息 - 拟参加员工不超75人，其中高管4人[10][21] - 拟筹集资金不超3.5亿元，份数上限3.5亿份，每份1元[10][21][27] - 存续期36个月，锁定期12个月[11][31][32] - 股票来源为回购专用账户及二级市场购买等[10] - 认购资金来源为员工合法薪酬、自筹等[10] 认购份额分配 - 董事长杨崇和拟认购1.05亿份占30%，核心及骨干拟认购2.45亿份占70%[23] 股份相关数据 - 截至2024年2月4日，已回购739万股，占总股本0.65%[26] - 以2024年9月2日收盘价测算，能买约700.70万股，占现有股本0.61%[29] 管理模式与权力机构 - 采用自行管理模式，持有人会议是最高权力机构，设管理委员会[11][42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[50] 实施与变更终止 - 须经股东大会批准方可实施[7][12] - 变更须经出席持有人2/3以上份额同意并董事会审议通过[36] - 终止情形有存续期届满未展期、锁定期满股票出售完毕等[37] 权益与义务 - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[40] - 存续期内公司派息，现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定分配[41] - 持有人可表决、享权益、监督管理，需承担不得随意转让份额义务[43] 会议相关 - 选举罢免等10项事项需召开持有人会议审议[45] - 单独或合计持10%以上份额持有人可提议召开会议[48] - 会议需合计持1/2以上份额持有人出席，议案经出席超50%份额同意通过[48] - 管理委员会不定期会议提前1日通知，紧急会议随时通知[51] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[52]