员工持股计划基本信息 - 拟参加员工不超75人，其中高管4人[10][22] - 拟筹集资金不超3.5亿元，份数上限3.5亿份，每份1元[10][22][28] - 存续期36个月，锁定期12个月[11][32][33] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[11] 认购情况 - 董事长杨崇和拟认购1.05亿份占30%，核心管理人员及骨干拟认购2.45亿份占70%[24] 股票来源与资金来源 - 股票来源为公司回购专用账户回购的股票及二级市场购买等合法方式[10][26] - 参加对象认购资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式[10] 公司回购情况 - 截至2024年2月4日，公司已完成回购，实际回购739万股，占总股本0.65%[27] 测算情况 - 以2024年9月2日收盘价49.95元/股测算，能购买约700.70万股，占现有股本总额0.61%[30] 管理与实施 - 采用自行管理模式，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[11][43] - 须经公司股东大会批准后方可实施[7][12] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[20] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[37] - 存续期届满未展期、锁定期满股票出售完毕、6个月内未买标的股票等情况会终止[38] 权益相关 - 存续期内，持有人份额或权益不得抵押等处置，未经同意不得转让[39] - 锁定期内持有人不得要求对员工持股计划权益进行分配[41] - 公司派息时，员工持股计划获现金股利计入货币性资产，由管理委员会决定是否分配[42] - 存续期届满后，未分配权益份额出售资金归公司所有[42] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前1日书面通知全体持有人[47] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为表决通过（《员工持股计划管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外）[49] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[49] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[51] - 通常应在锁定期结束后12个月内出售全部标的股票，延期需提前1个月向持有人会议提议案[51] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[53] 授权与审议 - 股东大会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日内全权办理相关事宜[55] - 董事会薪酬与考核委员会拟订员工持股计划草案并提交董事会审议[57] - 公司实施员工持股计划前需征求员工意见[59] - 股东大会审议员工持股计划，经出席的非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[59] - 本员工持股计划经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[60]