激励计划时间线 - 2023年3月30日召开第二届董事会第十一次会议等审议激励计划议案[11] - 2023年4月20日2022年年度股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2023年6月12日激励计划授予日[15] - 2024年6月12日第一个归属期开始[15] 激励对象情况 - 1361名激励对象中63人离职，1298人符合归属任职期限要求[16] 业绩数据 - 2023年公司营业收入626,351.36万元，增长率32.15%，公司层面归属比例100%[16] 股票归属情况 - 63名离职对象获授的212,623股作废，1298人绩效达标股票全部归属[16][17] - 第一个归属期归属数量132.1396万股，归属人数1298人[19] 授予价格与来源 - 授予价格49.5元/股（调整后），股票来源为定向发行A股普通股[19] 人员归属占比 - 董事长尹志尧可归属2.7675万股，占比25.00%[19] - 核心技术人员可归属11.0889万股，占比25.00%[20] - 其他激励对象可归属121.0507万股，占比24.99%[20]