员工持股计划人员与资金 - 参加持股计划总人数不超过25人，高级管理人员2人[11][29] - 员工筹集资金总额不超过69,113,381.02元，自筹不超27,645,352.41元，公司计提专项激励基金不超41,468,028.61元[12][35] 股份来源与规模 - 股份来源为公司回购专用证券账户已回购股票，不超过794,498股，占总股本0.64%，635,598股用于员工，158,900股预留[13][41] - 2023年4月6日至2024年3月19日公司累计回购股份369,373股，占总股本0.44%，支付资金172,433,329.38元[37] 受让价格与认购规则 - 受让价格为86.99元/股，不低于草案公告前不同交易日均价50%中的较高者[14][39] - 单个员工起始认购份数为1份，须认购1元整数倍份额[12][35] 存续期与解锁安排 - 存续期为120个月，届满前经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过可延长[43] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁比例30%、30%、40%，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月[14][44] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于28亿元，2025 - 2026年累计不低于66亿元，2025 - 2027年累计不低于115亿元[46] 会议相关规定 - 持有人会议需合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行，每项议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[59] 其他要点 - 公司以Black - Scholes模型定价，扣除锁定成本后作为员工持股计划公允价值[76] - 2025 - 2027年员工持股计划股份支付费用合计3358.29万元，2025年2078.35万元，2026年897.17万元，2027年382.76万元[77]