激励计划流程 - 2023年7月28日召开相关会议审议激励计划议案[10] - 2023年7月29日披露激励对象名单[10] - 2023年7月29日至8月8日公示激励对象[11] - 2023年8月14日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2023年8月14日召开会议调整激励计划[12] - 2024年8月15日召开会议调整授予价格等[12] - 2024年8月15日同意实施调整等事项[13] - 2024年8月15日监事会核查发表意见[13] 数据调整 - 激励计划限制性股票授予价格由50元/股调整为34.34元/股[15] - 首次授予部分未归属股票数量由126万股调整为182.70万股[15] - 预留授予部分由32万股调整为46.40万股[15] 分红转增 - 以138,084,104股为基数，每股派现0.2元，共派27,616,820.80元[14] - 每股转增0.45股，合计转增62,137,847股[14] 归属情况 - 首次授予日为2023年8月14日，进入第一个归属期[16] - 160名激励对象中3名离职，157名符合归属要求[17] - 2023年度营收1,716,969,907.58元，较2022年增长23.98%[18] - 157名激励对象个人层面归属比例100%[18] - 首次授予部分第一个归属期归属数量53.94万股，人数157人[19] - 各激励对象可归属数量占比30%[19] - 3名离职对象2.90万股股票作废[21] 合规情况 - 调整激励计划事项取得必要批准和授权[22] - 调整激励计划事项符合相关规定[22] - 归属条件已成就，归属安排符合规定[22] - 作废部分股票事项符合规定[22]