激励计划授予情况 - 首次授予123人260万股，占授予总数86.67%，占总股本1.78%[4] - 预留权益40万股，占授予总数13.33%，占总股本0.27%[4] - 拟授予限制性股票总数300万股，占总股本2.05%[4] 激励计划规则限制 - 任一激励对象获授累计不超股本总额1.00%[2] - 全部激励计划涉及标的股票总额累计不超股本总额20.00%[2] - 首次授予不包括独立董事、监事等特定人员[2] 预留权益规定 - 预留授予对象12个月内确定，超期未明确则失效[2] - 激励对象放弃权益，调整后预留权益比例不超20.00%[2] - 调整后任一激励对象获授不超总股本1.00%[2] 其他说明 - 表格合计数与明细数尾数差异是四舍五入造成[3]