激励计划基本情况 - 拟授予147.3981万股限制性股票，占公司股本总额1.28%[7] - 授予价格为15.67元/股[9] - 激励对象不超70人，约占2023年底职工总数18.77%[9] - 有效期最长不超36个月[9] - 授予为一次性授予，无预留[7] 业绩目标 - 2024 - 2025年营业收入增长率目标值分别不低于20%、35%，以2023年为基数[50] - 前期激励计划2023 - 2025年营收目标值分别约6.15亿、6.63亿、7.34亿，本期2024 - 2025年约5.46亿、6.1425亿[54] 财务数据 - 2023年度实际营收约4.55亿元，2024年上半年约2.70亿元[54] - 2023年营收同比下降23.37%[55] - 预计摊销总费用868.17万元，2024 - 2026年分别预计摊销160.85万、538.74万、168.59万元[75] 实施条件与流程 - 经股东大会审议通过且达授予条件，公司在规定时间授予限制性股票[60] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[59] - 需在股东大会通过后60日内授予并公告，否则终止，3个月内不得再审议[61] 激励对象相关 - 核心技术人员郎伟、吴玉江、郑小明分别获授8万、5万、4万股[32] - 技术和业务骨干人员（不超67人）获授130.3981万股[32] - 激励对象资金来源为自筹，归属前不得转让等[79]