激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核范围为董事、高管等，不含独立董事和监事[4] 业绩目标 - 2024年营收不低于3.72亿元或净利润不低于4000万元[8] - 2025年营收不低于4.27亿元或净利润不低于4600万元[8] - 2026年营收不低于4.91亿元或净利润不低于5290万元[8] 考核安排 - 激励计划考核期为2024 - 2026年，每年考核一次[12] - 人力资源部考核结束后5个工作日内通知结果[14] - 被考核对象有异议可申诉，委员会5个工作日内复核[14] - 绩效考核记录保存期5年，超期经批准后统一销毁[15]