激励计划时间线 - 2021年3月25日审议通过激励计划相关议案[6] - 2021年4月15日股东大会审议通过并授权董事会[7] - 2022年4月21日审议通过调整授予价格等议案[8] - 2023年4月25日审议通过第二个归属期相关议案[10] - 2024年4月25日审议通过第三个归属期相关议案[11] 作废与归属情况 - 作废0.8万股已授予但未归属的限制性股票[13] - 本次拟归属激励对象59名，可归属84.40万股[18][22] - 首次授予第三个归属期为2024年4月15日至2025年4月14日[14] 业绩与考核 - 以2020年为基数，2023年营收增长率100.42%，满足考核要求[19][20] - 59名激励对象个人业绩考核优秀，归属比例100%[21] 人员归属情况 - 董事、高管获授20.00万股，本次归属8.00万股，比例40%[22] - 核心技术人员获授36.00万股，本次归属14.40万股，比例40%[23] - 其他激励对象获授155.00万股，本次归属62.00万股，比例40%[23] 其他 - 激励计划授予价格调整后为14.824元/股[22] - 需就本次作废及归属履行后续信息披露义务[28]