限制性股票激励计划授予情况 - 2024年拟授予限制性股票106.9537万股，占公司股本总额0.88%[3][9] - 首次授予98.9537万股，占公司股本总额0.82%，占本次授予总数92.52%[3][9] - 预留授予8万股，占公司股本总额0.07%，占本次授予权益总额7.48%[3][9] - 2023年以51.15元/股向192名激励对象授予453,246股第二类限制性股票[5] - 2022年员工持股计划初始持有177,020股，送转股后增至247,828股[5] 激励对象情况 - 2024年首次拟授予激励对象162人，约占公司员工总数8.15%[11][12] - 骨干员工149人，获授73.6184万股，占授予总数68.83%[15] - 副总经理TIM FU获授10.2848万股，占授予总数9.62%[13] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[17] - 经股东大会审议通过后60日内授予权益，预留部分12个月内授出[18] - 首次授予分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[20] 授予价格 - 第一类激励对象授予价格41.44元/股，第二类51.15元/股[23] - 首次授予第一类18.7895万股，价格41.44元/股；第二类80.1642万股，价格51.15元/股[24] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年公司累计营业收入目标值10.34亿元，触发值9.93亿元[30][31] - 2024 - 2025年公司累计营业收入目标值23.28亿元，触发值21.85亿元[31] - 2024 - 2026年公司累计营业收入目标值39.44亿元，触发值36.15亿元[31] - 2024年3D CAD产品累计营业收入目标值2.44亿元，触发值2.25亿元[31] - 2024 - 2025年3D CAD产品累计营业收入目标值5.61亿元，触发值4.95亿元[31] - 2024 - 2026年3D CAD产品累计营业收入目标值9.73亿元，触发值8.20亿元[31] 个人绩效考核 - 个人绩效考核分数C≥90分，归属比例100%；10分≤C<90分，归属比例为C/100*100%；C<10分，归属比例为0%[34] 费用摊销 - 授予98.9537万股，摊销总费用2094.00万元，2024 - 2027年分别摊销329.18万元、1123.88万元、466.99万元、173.95万元[47] 调整与终止 - 公司在股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定[55] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东大会决定[55]