持股计划人员与资金 - 参加持股计划员工不超35人，董监高7人[9] - 员工筹集资金不超3778.68万元，份数上限3778.68万份，认购股数上限144.5万股[12] 股份回购情况 - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金282576456.53元[13] 持股计划受让与规模 - 持股计划受让价格为26.15元/股[14][15] - 持股计划规模不超144.5万股，占公司总股本0.35%[25] 持股计划规则 - 公司全部有效持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[25] - 持股计划存续期48个月[26] - 持股计划所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[29] 考核指标 - 持股计划公司层面考核年度为2024 - 2025年，以2023年与突发公共卫生事件不相关营业收入27.09亿元为基数考核增长率，2024年触发值15%、目标值20%，2025年触发值32%、目标值44%[32] - 持有人个人考核结果分S/A/B、C、D五个等级，对应个人层面解锁比例分别为100%、50%、0%[34] 实施流程 - 公司实施持股计划前征求员工意见，董事会审议草案，监事会发表意见，2个交易日内公告[37] - 公司聘请律师事务所和独立财务顾问分别出具法律意见书和独立财务顾问报告，并在股东大会2个交易日前公告[37] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[37] - 召开持股计划持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露[38] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内，披露获得股票情况[38] 管理规定 - 管理委员会管理持股计划期限为股东大会审议通过至持股计划终止[42] - 召开持有人会议需提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议提案经出席持有人所持1/2以上（含）份额同意视为表决通过，持股计划约定需2/3以上（含）份额同意的除外[47] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[47] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知全体委员，紧急会议可随时通知[53] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集和主持[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[53] - 管理委员会会议通知需包含会议相关信息[54] 授权与权责 - 股东大会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权有效期自股东大会通过至持股计划实施完毕[57][59] - 公司有权监督持股计划运作等，有义务披露信息等[60][61] - 持有人有权参加会议并行使表决权等，有义务遵守规定等[62][64] 资产与清算 - 持股计划资产包括公司股票对应权益等[65] - 持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[68] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并经董事会审议通过[70] - 持股计划存续期满未展期自行终止，锁定期满股票全部处置完毕可提前终止[72] 其他规定 - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格，收回未解锁部分权益[73] - 公司董事会与股东大会审议通过持股计划不意味着持有人享有继续在公司服务的权利，劳动关系按劳动合同执行[78] - 公司实施持股计划的财务等按相关制度规定执行，员工个税自行承担[78] - 公司控股股东、实际控制人未参加持股计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[78] - 持股计划持有人与计划存在关联关系，参加的董监高承诺不担任管理委员会职务[79] - 本持股计划与公司未来各期员工持股计划独立运行，权益分别独立核算[79] - 本办法解释权属于公司董事会，需经公司股东大会审议通过后方可实施[79] - 若本办法与监管机构最新法律、法规冲突，以最新规定为准[79] - 持有人发生职务变更但仍在公司内任职，获授份额按职务变更前程序进行[75] - 存续期内若有未约定需变更持有人份额及权益情况，由公司董事会另行决议[76]