员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过35人，董监高7人[11][30] - 受让价格为26.15元/股，拟筹集资金总额上限3778.68万元，认购份额不超3778.68万份[12][33][35] - 持股规模不超过144.5万股，约占公司股本总额0.35%[12][45] - 存续期为48个月，所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[13][51] 业绩考核 - 2024 - 2025年为公司层面考核年度，以2023年与突发公共卫生事件不相关的营业收入27.09亿元为基数考核增长率[54] - 2024年营业收入增长率触发值为15%，目标值为20%[54] - 2025年营业收入增长率触发值为32%，目标值为44%[54] 股份回购 - 2023年10月10日至2024年5月31日，公司累计回购股份3884398股，占总股本0.9346%，支付资金2.8257645653亿元[34] 费用预计 - 以49.64元/股为参照，公司应确认总费用预计为3394.31万元[103] - 预计2024 - 2026年持股计划费用摊销分别为1272.86万元、1697.15万元、424.29万元[103] 其他要点 - 持股计划目的是建立利益共享机制，改善治理水平，提高竞争力[23] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[33] - 公司董事、监事、高管拟认购41万股，占持股计划拟认购总股数的28.37%；核心业务人员拟认购103.5万股，占71.63%[47] - 2024年6月底拟将144.5万股标的股票过户至持股计划证券账户[103]