激励计划授予情况 - 2024年7月2日为授予日，以26.15元/股向316名激励对象授予655.5万股限制性股票[5][20] - 授予数量约占公司2024年公告时股本总额41,563.76万股的1.58%[5] 激励计划时间安排 - 2024年6月11日召开相关会议审议议案[5] - 2024年6月12 - 21日对拟激励对象名单内部公示[7] - 2024年6月28日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[15] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[15] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[16] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[16] 激励对象获授情况 - 董事余德健获授7万股，占授予总数1.07%，占公告日股本0.02%[17] - 执行副总裁刘健和核心技术人员Radoje Drmanac各获授5.5万股，均占授予总数0.84%，占公告日股本0.01%[17] - 313名业务骨干获授637.5万股，占授予总数97.25%，占公告日股本1.53%[17] 费用测算与相关数据 - 2024年7月2日收盘价47.23元/股，用Black - Scholes模型测算公允价值[23] - 上证指数最近12、24个月波动率分别为13.17%、13.12%[23] - 1年期、2年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%，股息率为0[23] - 授予股票预计摊销总费用14299.73万元，2024 - 2026年分别摊销5307.46万元、7167.46万元、1824.81万元[25] 合规情况 - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予事项符合规定[26] - 律师认为本次调整及授予符合规定，公司已履行部分信息披露义务[27][28] - 激励对象获授股票累计数未超总股本1%，激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额20%[18]