激励计划审议 - 2021年3月1日董事会和监事会审议通过2021年激励计划相关议案[7] - 2021年3月22日股东大会审议通过2021年激励计划相关议案[8] - 2022年5月5日董事会和监事会审议通过2022年激励计划相关议案[13] - 2022年5月23日股东大会审议通过2022年激励计划相关议案[14] - 2023年2月24日董事会和监事会审议通过2023年激励计划相关议案[17] - 2023年3月13日股东大会审议通过2023年激励计划相关议案[20] 授予情况 - 2022年3月14日向6名激励对象授予60万股2021年激励计划预留部分限制性股票[25] - 2023年4月21日向10名激励对象授予50万股2022年激励计划预留部分限制性股票[30] - 2023年4月21日向2023年激励计划激励对象首次授予限制性股票[20] 作废情况 - 2023年3月10日审议通过作废2021年部分已授予但尚未归属的限制性股票议案[9][11] - 2024年4月25日审议通过作废2021年激励计划部分限制性股票议案[11][16] - 2024年4月25日审议通过作废2022年激励计划部分限制性股票议案[31] - 2024年4月25日审议通过作废2023年激励计划部分限制性股票议案[32] - 2021年激励计划因业绩不达标和人员离职作废170万股[24][25][26] - 2022年激励计划因业绩不达标和人员离职作废169万股[27][31] - 2023年激励计划因人员离职作废1万股[32] 业绩考核 - 2021年激励计划规定2023年营业收入增长率低于73%对应部分限制性股票作废[24][25] - 2022年激励计划规定各年度业绩考核目标，2023年净利润增长率低于120%未达目标[28][31]