业绩数据 - 2023年研发投入22212.41万元，占营业收入比例为6.96%，较去年提升，变动幅度为5.03%[16][86] 产能情况 - 300mm半导体硅片合计产能达45万片/月[17][27] - 200mm及以下抛光片、外延片合计产能超50万片/月[17][27] - 200mm及以下SOI硅片合计产能超6.5万片/月[17][27] 公司概况 - 公司2015年12月9日成立，从事半导体硅片研发、生产和销售[25] - 产品涵盖300mm抛光片及外延片等，应用于多个芯片领域[25] - 拥有台积电等众多国内外知名客户，客户遍布多地[25] 发展战略 - 采用“一二三”发展战略，目标是成为全球主要芯片制造商的硅材料服务商[31] 市场扩张与并购 - 2014年创立上海新昇，2016年收购芬兰Okmetic[32] 荣誉与评级 - 获得青年科技创新示范基地等多项年度荣誉[36] - 2023年信息披露评级为A[63] 公司治理 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名[54] - 监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名[55] - 股东会会议召开3次，审议议案23项[52] - 战略委员会召开7次，审议议案54项[52] - 董事会会议召开4次，审议议案17项[52] - 审计委员会召开5次，审议议案13项[52] - 提名委员会召开4次，审议议案4项[52] - 监事会会议召开5次，审议议案4项[52] - 薪酬与考核委员会召开3次，三会审议未通过议案数量为0项[52] 人员情况 - 截至2023年12月31日，党员人数为64人[70] - 技术研发人员总数达672人，占总人数比例为28.00%[88] - 员工总数为2377人，劳动合同签订率达100%[170] - 人才引进并办理落户19人，荣获市级人才荣誉员工6位，荣获临港新片区人才奖励员工1位[173] 知识产权 - 报告期内发明专利本年申请数为100个、获得数为34个，累计申请数为1,143个、获得数为606个[100] - 实用新型专利本年申请数为20个、获得数为16个，累计申请数为115个、获得数为101个[100] - 软件著作权本年申请数为0个、获得数为0个，累计申请数为4个、获得数为4个[100] - 其他类本年申请数为16个、获得数为121个，累计申请数为16个、获得数为121个[100] - 知识产权合计本年申请数为136个、获得数为171个，累计申请数为1,278个、获得数为832个[100] 项目进展 - 2023年完成23个CIT项目跟进和评审，覆盖工艺改善、降低成本等范围[119] - 2023年ECN变更管理文件系统优化共计26次[119] - 2023年使用标准化客诉模板外发报告共计96份[119] - 2023年8月10日半导体集成电路硅材料工程研发配套项目封顶，规划建设用地66,757平方米，计划2024年投用[136] 供应商管理 - 供应商考核周期为一年，收到取消或暂停合格资质通知后可在七天内申诉[140][142] - 2023年接受培训的供应商超过75%，相关培训每年至少一次并安排考核[159] - 供应商考核评价得分≥90分为A级优秀供应商，可加大采购量[147] - 供应商考核评价得分≥80分为B级合格供应商，可正常采购[147] - 供应商考核评价得分≥60分为C级，需辅导提升，应减量或暂停采购[147] - 供应商考核评价得分60分以下为D级不合格供应商，若一个月内未改善则取消资格[147] 员工激励与发展 - 沪硅产业授予股票期权激励计划9,506.34万股，报告期内行权1,551.85万股[183] - 自2020年12月学历提升补贴政策发布以来，已有4人获得在职学历提升奖励补贴[193] - 公司社会保险覆盖率达100%[185] - 执行稳定型薪酬体系，以固定收入为主，弹性收入为辅，实行市场跟随型战略[182] - 搭建技术路线及管理路线的双通道晋升体系，由垂直晋升变更为双通道灵活晋升[193] - 开展多元化培训，提供在线课程、工作坊和培训课程等资源[194] - 设立《员工满意度调查表》，定期收集员工意见并完善[190] - 建立多渠道沟通机制，包括高管与新员工午餐沟通会等[187] - 培训系统上线后总计发布课程217项，在线学习25365人次，课程平均完成率99%[195] 培训情况 - 2023年子公司新傲科技组织专业知识培训，累计超197人次参与[91] - 上海新昇2023年多项培训覆盖不同人数[122] - 新傲科技2023年多项培训覆盖103人次[125] - 新傲科技各类培训合计累计时长95小时，累计培训人次2644人次，累计培训场次46场[200] 行业活动 - 2023年公司相关人员在多个行业会议做报告或演讲[159][160][162][164]