公司基本信息 - 杰华特成立于2013年3月18日，2022年在上交所上市，股票代码688141[5] - 杰华特注册资本为44,688万元[6] 激励计划概况 - 2024年8月29日，第二届董事会第二次会议审议通过《激励计划（草案）》及其摘要[9] - 激励计划激励对象确定依据包括法律和职务依据[12] - 激励计划首次授予的激励对象为公司公告时在公司任职的高级、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[12] 激励对象与授予数量 - 首次授予激励对象676人，约占2024年6月末全部职工人数的64.26%[13] - 拟授予1847.8285万股限制性股票，约占公告时公司股本总额44688.00万股的4.13%[17] - 首次授予1478.2628万股，约占公告时公司股本总额的3.31%，占本次授予权益总额的80%[17] - 预留369.5657万股，约占公告时公司股本总额的0.83%，占本次授予权益总额的20%[17] - 2023年和2024年合计授予2704.0351万股，约占公告时公司股本总额的6.05%[18] 获授情况 - 总经理马问问获授5.78万股，占本激励计划授出权益数量的0.31%，占公告日公司股本总额的0.01%[19] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干获授1472.4828万股，占本激励计划授出权益数量的79.69%，占公告日公司股本总额的3.30%[19] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过72个月[22] - 首次授予限制性股票的授予价格为7.89元/股[31] - 预留限制性股票授予价格为7.89元/股[33] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司近一年财报和内控审计无否定或无法表示意见，上市后36个月内无未按规定利润分配情形等[36] - 授予条件要求激励对象近12个月内未被认定不适当人选，无重大违法违规等[37] - 归属条件与授予条件类似，且激励对象各批次限制性股票归属前需满足12个月以上任职期限[39][42] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票归属考核年度为2024 - 2027年，2024 - 2027年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%、40%[43] - 若预留部分于2024年三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予一致；若之后授予，归属考核年度为2025 - 2027年，2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于20%、30%、40%[43] 审议与程序 - 2024年8月29日，董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过激励计划相关议案并提交董事会[47] - 2024年8月29日，第二届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案，激励对象不包括公司董事及其关联方[48] - 2024年8月29日，第二届监事会第二次会议审议通过激励计划相关议案，监事窦训金因关联方回避表决[48] - 公司实行激励计划尚需公示激励对象，公示期不少于10天[49] - 公司应在股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况说明[49] - 公司需自查内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况[49] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[49] 其他情况 - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助的情形[55] - 激励计划目的是建立健全长效激励与约束机制，吸引和留住人才，调动核心团队积极性，结合各方利益，确保公司发展战略和经营目标实现[56] - 截至法律意见书出具之日，公司具备实施激励计划的主体资格[58] - 《激励计划（草案）》内容符合相关规定[58] - 公司就激励计划已履行现阶段必要法定程序[58] - 激励对象不包括公司董事及其关联方，董事会审议不涉及回避表决事宜[58] - 激励对象的确定符合相关规定[58] - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助及担保的情形[58] - 激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规的情形[58] - 公司尚需履行相关法定程序后方可实施激励计划[58]