激励计划时间节点 - 2024年8月29日召开相关会议审议通过激励计划议案[10] - 2024年8月31日至9月9日公示激励对象名单[11] - 2024年9月11日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2024年9月19日召开临时股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2024年9月19日召开董事会和监事会会议审议通过调整及首次授予议案[12] - 2024年9月20日披露激励计划内幕信息知情人买卖股票自查报告[11] 激励计划数据 - 授予人数由676人调整为675人，授予总量不变[14] - 首次授予日为2024年9月19日，授予数量1478.2628万股，占股本总额3.31%[17] - 首次授予人数675人，授予价格7.89元/股，股票来源为定向发行A股普通股[17] - 激励计划有效期最长不超过72个月[17] - 首次授予的限制性股票分四个归属期，每期归属权益占比25%[18] - 预留部分不同授予时间归属期和比例不同[18] - 高级管理人员马问问获授5.78万股，占授出权益0.31%，占股本总额0.01%[19] - 中层及骨干获授1472.4828万股，占授出权益79.69%，占股本总额3.30%[19] - 首次授予占比80%，预留部分占比20%[19] - 激励计划标的股票总数不超股本总额20%，预留权益比例不超拟授予权益20%[19] 激励计划其他要点 - 首次授予激励对象不包括特定人员[20] - 预留部分激励对象12个月内确定并披露信息[20] - 独立财务顾问认为授予符合规定，建议核算费用并提请注意摊薄影响[20][21] - 财务影响以审计报告为准[22] - 备查文件包括相关公告[24] - 咨询单位为上海荣正，经办人吴慧珠及联系方式[24]