激励计划流程 - 2024年5月7日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 激励对象名单公示期不少于10天[11] - 激励计划需经股东大会2/3以上表决权通过[11] - 股东大会通过后60日内董事会实施股票授予[12] 激励工具与业绩目标 - 激励工具调整为第二类限制性股票[14] - 2024 - 2026年综合毛利率和营收有增长目标[16] - 首次授予限制性股票2024 - 2026年营收和分红有要求[17] - 预留部分不同授予时间业绩考核不同[17][19] 业绩考核与实施条件 - 业绩考核目标完成情况对应不同归属比例[18][19] - 激励计划修订合规，无损害股东利益情形[20][23] - 股东大会特别决议通过后公司可实施[26]