激励计划时间 - 2024年4月24日审议通过《激励计划（草案）》及摘要[1] - 2024年5月7日审议通过《激励计划（草案修订稿）》及摘要[2] 激励计划内容 - 授予价格20.17元/股，与董事会当日收盘价一致且高于2022年[3] - 修订前为股票期权，修订后为第二类限制性股票[4] 业绩考核目标 - 修订前2024 - 2026年综合毛利率或营收有增长要求[5] - 修订后2024 - 2026年营收增长且现金分红不低于15%[7] - 预留部分不同授予时间有不同业绩考核[6][9] 可归属比例 - 修订后业绩考核目标完成情况对应不同可归属比例[8][9]