激励计划审议 - 2020年10月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2020年11月16日股东大会、董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年10月29日董事会、监事会审议通过调整授予价格及授予预留部分限制性股票议案[12] 股票授予 - 2020年11月16日向48名激励对象首次授予限制性股票[16] - 2021年10月29日向8名激励对象预留授予限制性股票[17] 归属比例 - 首次授予限制性股票第三个归属期归属比例为40%[16] - 预留授予限制性股票第二个归属期归属比例为50%[16] 业绩考核 - 首次授予限制性股票第三个归属期业绩考核目标为2022年营业收入不低于4.5亿元，公司2022年营收456,441,650.85元符合要求[21] 可归属情况 - 首次授予部分36名激励对象可归属19.32万股，预留授予部分5名激励对象可归属2.80万股[22] 作废情况 - 2名首次授予、3名预留授予激励对象的2.52万股限制性股票因离职或考核不合格作废[24]