希荻微电子集团股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 希荻微电子集团股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善希荻微电子集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益， 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《希荻微电子集团股份有限 公司章程》，特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事、监事与高级管理人员包括：公司董事、监事及 总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等《公司章程》规定的高级管理人 员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； 第四条 公司董事、监事的薪酬方案，须提交股东大会审议通过后方可实施。 公司高级管理人员的薪酬方案，须提交公司董事会审议通过后方可实施。公司董 事会薪酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬分 配的管理机构。 第五条 董事会成员薪酬： （一） 非独立董事 1．公司非独立董事同 ...